La incorporación de las mujeres en posiciones de liderazgo dentro del análisis económico en México y América Latina marca una era de transformación significativa en el ámbito financiero. Durante los últimos 15 años, ha sido evidente un cambio gradual pero firme hacia la inclusión de más mujeres en roles de alto perfil, una evolución que destaca no solo por su impacto en la igualdad de género sino también por la diversificación de perspectivas en el análisis económico. Jimena Zúñiga, economista de Barclays para América Latina, fue una de las pioneras en 2009, abriendo camino para que más mujeres asumieran roles visibles en este sector.
En la actualidad, cerca de 15 mujeres lideran áreas de análisis, subdirecciones e investigación, un testimonio del progreso logrado en el sector. Según Janneth Quiroz, directora de análisis económico en Monex, este avance no solo refleja la capacidad de las mujeres para ocupar altos cargos sino también un cambio cultural en las instituciones financieras, que ahora valoran el crecimiento profesional sin distinción de género. Gabriela Siller de Banco Base y Jessica Roldán Peña de Finamex destacan la importancia de seguir abriendo espacios para las mujeres en el sector, enfatizando la responsabilidad de liderar con el ejemplo.
El cambio no solo se refleja en la mayor presencia femenina en el análisis económico sino también en la forma en que las instituciones abordan la equidad de género y la conciliación de la vida laboral y familiar. Pamela Díaz Loubet de BNP Paribas y Patricia Krause de Coface subrayan la necesidad de políticas empresariales que apoyen a las mujeres en su retorno al trabajo tras la maternidad, como salas de lactancia y horarios flexibles, como medidas esenciales para una verdadera inclusión.
La visión y los pronósticos de estas economistas para el PIB mexicano en 2024 reflejan no solo su competencia técnica sino también una nueva era en la economía donde la diversidad de género enriquece el análisis y la toma de decisiones. Estiman un crecimiento económico entre 2.2 y 2.5 por ciento, sugiriendo que una mayor inclusión de las mujeres podría contribuir aún más al desempeño económico, especialmente en un contexto global que demanda la recomposición de cadenas de valor.
Un Futuro Prometedor y Diversificado
El camino hacia la igualdad de género en el sector financiero mexicano es tanto un reflejo de cambios sociales como una necesidad económica. La presencia creciente de mujeres en roles de liderazgo económico no solo desafía los estereotipos sino que también propone nuevas perspectivas y soluciones a problemas complejos. Este cambio, lejos de ser meramente simbólico, señala un futuro en el que la inclusión y la diversidad se convierten en pilares fundamentales del crecimiento y la innovación económica. Las historias de estas mujeres, su liderazgo y sus logros, son un testimonio viviente de un sector financiero más inclusivo y representativo, prometiendo un horizonte lleno de oportunidades para todas y todos.
